Enjeux 
Domaines 
Formations 
Enjeux 
Domaines 
Formations 
DiAG : l’auto-diagnotic qui évalue votre organisation en quelques minutes
Votre établissement fait face à une hausse d’activité, des difficultés de recrutement, des tensions sur les équipes ou des projets à mener de front ? Notre auto-diagnostic performance vous permet de mesurer en temps réel où en est votre organisation… et où agir en priorité.
Pourquoi utiliser cet auto-diagnostic ?
Dans les établissements de santé, les mêmes questions reviennent constamment :
- L’organisation actuelle répond-elle à nos enjeux et ambitions ?
- Nos objectifs de performance sont-ils clairs… et suivis ?
- Dispose-t-on des bons indicateurs pour piloter l’activité ?
- L’information circule-t-elle correctement entre les acteurs ?
- Nos équipes sont-elles engagées dans les projets de transformation ?
- Sommes-nous capables d’absorber l’activité actuelle et future ?
- La qualité des prestations aux patients est-elle homogène ?
- Notre dimensionnement RH est-il cohérent ?
- Fidélise-t-on correctement nos équipes ?
Cet auto-diagnostic répond précisément à ces questions, en vous offrant une photographie immédiate de la performance globale de votre établissement.
Ce que couvre l’auto-diagnostic
Organisation & pilotage
- Pertinence de l’organisation au regard des enjeux
- Formalisation et partage des objectifs
- Existence & utilisation des indicateurs
- Qualité des décisions et du suivi des actions
Circulation de l’information & conduite des projets
- Fluidité des flux d’information
- Fiabilisation des transmissions
- Maturité de la conduite de projet
- Mobilisation et animation des équipes
Activité, flux & ressources matérielles
- Capacité à absorber l’activité
- Gestion des flux dans les locaux
- Gestion des stocks & matériel
- Rentabilité, efficience, performance opérationnelle
Qualité de prise en charge & outils
- Qualité délivrée aux patients
- Maîtrise de la gestion administrative
- Usage du papier vs digital
- Performance et fiabilité des outils
- Dysfonctionnements techniques
Ressources humaines & compétences
- Dimensionnement des équipes
- Atteinte des standards avec les ressources actuelles
- Recrutement, intégration, fidélisation
- Autonomie & montée en compétences
- Tensions sociales et climat interne
Comment se déroule le diagnostic ?
Vous répondez au questionnaire en ligne
Simple, rapide et accessible à tous les niveaux de responsabilité.
Vous accédez immédiatement à votre synthèse de performance
Votre profil de performance global, vos forces majeures & fragilités et vos priorités d’action immédiates.
Vous pouvez demander, si vous le souhaitez, un échange avec un expert ASCND
Pour aller plus loin dans l’interprétation et la projection.
EXO : l’accompagnement pour transformer le diagnostic en résultats
L’auto-diagnostic vous donne une image immédiate de votre performance. Avec nos solutions d’organisation, nous vous aidons à la transformer… durablement.
EXO est un accompagnement conçu pour :
- – Construire un plan d’actions pragmatique et opérationnel
- – Impliquer les équipes dans la démarche de performance
- – Mettre en place des outils de pilotage simples et robustes
- – Monter en compétences vos managers
- – Sécuriser les résultats grâce à un suivi dans la durée
À qui s’adresse notre accompagnement EXO ?
Que vous soyez en transformation ou en phase de stabilisation, il fournit un repère rapide et objectif. L’auto-diagnostic est conçu pour l’ensemble du secteur :
Ce sont nos clients qui en parlent le mieux
Parcourez les témoignages de nos clients et nos démonstrations.
Vous pouvez effectuer votre auto-diagnostic dès maintenant
Questions fréquentes
Il est gratuit, résultats immédiats.
Vous recevez une synthèse instantanée.
Vous pouvez ensuite demander une analyse complémentaire par les experts ASCND (gratuite).
Seulement quelques minutes.
Non. L’outil s’appuie sur votre perception et votre expérience.
Nos certifications
